Bence fikir güzel ama tek başına GPT entegre ettim, ilanları sıralıyor seviyesiyle zor tutar

Kariyer.net zaten filtreleme yapıyor. Senin farkın ne olacak, kritik nokta bu. Mesela:
CV’yi analiz edip eksik skill’leri söylemesi. Bu ilana %78 uyuyorsun, şu konularda eksiksin gibi eşleşme skoru vermesi. Maaş tahmini + skill roadmap çıkarması hangi teknolojiyi öğrenirsem daha hızlı iş bulurum? Bunlar olursa değer üretmiş olursun.
Para kazanma konusu mümkün ama, API maliyeti (GPT vs) iyi hesaplanmalı.
Şirketlerden ilan başı ücret ya da aday eşleştirme komisyonu düşünebilirsin. Ama en zor kısmı teknik değil, kullanıcı çekmek ve güven oluşturmak. Network + pazarlama olmadan zor.
Fikir ölmez ama AI koydum oldu, seviyesinde kalırsa tutmaz. Gerçek problem çözen bir özellik eklersen niş bir kitlede yürüyebilir.