Şirketler Yapay Zeka Yüzünden Kovdukları Yazılım Mühendislerini Geri Çağırıyor!
Dünya genelinde özellikle de 2025 itibariyle yapay zeka gelişimi ile birlikte birçok şirket yapay zeka ile yazılım departmanlarını yönetme amacıyla birçok çalışanı işten çıkartmıştır. Ancak bu işten çıkarma süreçlerinden sonra yaşananlar yani yapay zeka otomasyonlarının yetenekli yazılım mühendisleri olmadan gerçekleştirdikleri eksik ya da yanlış işlemler, birçok şirketin yazılım departmanından kovdukları çalışanları geri çağırmalarına sebep olmuştur. Başta Amazon, Klarna ve Ford gibi birçok büyük marka olmak üzere dünyanın farklı yerlerinde hizmet sunan şirketlerin çok büyük bir kısmı, yazılım mühendislerini geri çağırmaya devam ediyor.Şirketlerin önce yapay zeka gelişmeleri ile yazılım departmanındaki çalışanları işten çıkarması ve bundan sonra yaşananlar sonucunda işten çıkarılan çalışanları geri çağırmaları; yapay zekanın aslında yazılım mühendislerini işsiz bırakmaktan çok yazılım alanında iş süreçlerini hızlandıracak bir araç olarak kullanılacağını gösterdi. Özellikle de hata kabul etmeyecek işlerde ve stratejik ilerlenmesi gereken konularda yapay zeka, ancak yetenekli ve başarılı yazılım mühendislerinin elinde verim alınacak bir araç haline gelebiliyor.
Yapay Zekanın Gelişimi ile Türkiye’de Yazılım Sektörü Ne Durumda?
Dünyanın diğer yerlerinde olduğu gibi ülkemizde de yapay zekanın gelişimi ile yazılım sektöründe değişimler meydana geldi. Özellikle de junior yazılımcıların artık kolaylıkla ve iyi şartlarla iş bulamamaları, yapay zekanın gelişimi ile doğrudan ilişkili bir durum.
Bütün bunlara ek olarak ülkemizde yazılım sektöründe aktif rol oynayan birçok yazılımcı yapay zeka araçlarını ve otomasyon sistemlerini diğer ülkelerdeki yazılımcılardan daha hızlı benimsediler. Piyasaya bakıldığı zaman yapay zeka entegreli ürünler sunan birçok Türk şirketin ya da freelance yazılımcının olması; bu durumu ispat eder niteliktedir. Ancak ülkemizdeki yazılım sektöründe yaşanan değişimlerin sadece yapay zekayla ilgili olduğunu söylemek de pek doğru olmayacaktır.
Ülkemizde yazılım sektöründeki köklü değişimlerin ana sebeplerinden bir diğeri de özellikle de 5 – 10 yıl öncesine kadar yazılıma ilişkin üniversite bölümlerine olan ilgidir. Rehber olarak kullandıkları kişiler tarafından çok yüksek maaşlarla, junior pozisyonlarda ve sıfır gelişim ile çalışabileceklerine inandırılarak yazılım bölümlerine yönlendirilen birçok öğrenci; mezun olduktan sonra aslında bu junior yazılımcı patlaması ile hayal kırıklığına uğradı çünkü bir alanda çok fazla potansiyel çalışan olması, iş fırsatlarını ve bu fırsatların avantaj seviyesini bir hayli kısıtlıyor.
Ülkemizdeki yazılım sektörünün bu durumu ve yapay zeka gelişmeleri üzerinden yapılan abartılı haberler, ne yazık ki aslında oldukça başarılı işlere imza atabilecek gençlerin yazılım sektöründen çekilmelerine ya da bu sektöre adım atmaya asla cesaret edememelerine sebep oluyor. Ancak aslında özellikle de ülkemizde enflasyon ve Dolar kurunun durumu gibi etkenler; yapay zekayı çok pahalı ve kısmı şekilde ulaşılabilir bir hale getiriyor. Bu durum da aslında kısıtlı ve ekonomik yapay zeka modellerini kullanarak kendi bilgileri ve vizyonları doğrultusunda başarılı yazılım projelerine imza atabilecek yazılımcılar için muhteşem fırsatların doğmasına sebep oluyor.