İş Görüşmesinde Sorulacak Sorulara Nasıl Yanıt Verilmeli?

Neredeyse her iş görüşmesinde sorulacak olan bazı sorular vardır. Bu sorulara karşı nasıl yanıt vermeniz gerektiğini bilmek, hayallerinizde yatan iş pozisyonuna kabul edilmenizi ve kariyer basamaklarında hızla ilerlemenizi sağlayabilir. Gelin, birçok iş görüşmesinde sorulacak sorulara ve bu soruların nasıl yanıtlanması gerektiğine birlikte göz atalım.

“Bizimle Çalışmak İstemenizin Nedenleri Nelerdir?”​

İş görüşmelerinin nerdeyse tamamında insan kaynaklarının neden bu pozisyona yerleşmek istediğinizi sorduğuna şahit olabilirsiniz. Böyle bir soru karşısında söz konusu olan kuruluşun büyük ve prestijli bir kuruluş olması gibi klasik nedenlere değil daha spesifik nedenlere değinmelisiniz. Özellikle de şirketin sizin vizyonunuzla uyuşan yenilikçi ve verimli olmak gibi prensiplerine değinerek cevap verirseniz insan kaynaklarının gözünde çalışmak istediği şirket hakkında bilgi sahibi olan ve vizyonu ile uyuşan değerlere sahip olan kuruluşlarla çalışmak isteyen bir çalışan imajını yaratabilirsiniz.

“Stres Altında Nasıl Çalışırsınız?”​

İnsan kaynakları tarafından sıklıkla sorulan “Stres altında nasıl çalışırsınız?” sorusu birçok çalışanın “Ben hiç stres olmam.” gibi realist olmayan yanıtlarla cevapladıkları bir sorudur. Ancak bu tür realist olmayan cevaplar iyi bir imaj yaratmanıza engel olur. Bu soru karşısında stres anlarında duygularınızı ve düşüncelerinizi nötralize ederek varsa ekibinizden destek alarak stresi bir kenara bırakarak vizyoner şekilde çalıştığınızı açıklamanız gerekir.

“Önceki İşinizden Neden Ayrıldınız?”​

Birçok iş görüşmesinde gündeme gelen bir diğer soru da “Önceki işinizden neden ayrıldınız?” sorusudur. Bu soru, sizin çalıştığınız iş yerlerine ve iş arkadaşlarınıza karşı tutumunuz gibi birçok önemli detayı ortaya çıkaracak bir sorudur. Böyle bir soru karşısında eski patronunuzu ya da iş arkadaşlarınızı kötülemek gibi yanlış davranışlarda bulunmayın ve önceki iş yerinizden ayrılma nedenlerinizi profesyonel bir üslup kullanarak dürüstçe açıklayın.

“En Güçlü Yönleriniz Nelerdir?”​

İş görüşmelerinde insan kaynakları tarafından sıklıkla sorulan sorular arasında “En güçlü yönleriniz nelerdir?” sorusu da yer almaktadır. Bu soru karşısında “Çalışkan bir insanım.” ya da “Ekip çalışmasına yatkınım.” gibi klasik ve spesifik olmayan cevaplar vermeyin. Bunun yerine söz konusu olan iş pozisyonunda verimli çalışmanızı sağlayacak en önemli özelliklerinizi ayrıntılı açıklamalarıyla birlikte sıralayın.

“En Zayıf Yönleriniz Nelerdir?”​

İş görüşmelerinde sıklıkla sorulan bir diğer soru da “En zayıf yönleriniz nelerdir?” sorusudur. Bu soru karşısında “Benim zayıf yönüm yok.” gibi gerçekçi olmayan yanıtlar vermek demek söz konusu olan iş pozisyonuna yerleşme şansınızı tamamen kaybetmeniz anlamına gelebilir. Böyle bir soru karşısında zayıf yönlerinizi profesyonel ve çok da ayrıntılı olmayan bir dille sıralayın. Ancak zayıf yönlerinizi güçlendirmeye yönelik uyguladığınız taktikleri de sıralamayı unutmayın ki zayıf yönlerini sıralayacak kadar dürüst, zayıf yönlerini güçlendirmeye çalışacak kadar çalışkan bir insan olduğunuzu anlasınlar.

“Ekip Çalışmasına Yatkın mısınız?”​

İş görüşmelerinde ekip çalışmasına yatkın olup olmadığınıza yönelik sorular, genellikle ekip halinde iş yürütülen pozisyonlar için sorulan sorulardır. Böyle bir soru karşısında “Ekip çalışmasına yatkınım.” gibi yüzeysel bir cevap vermek yerine “Diplomatik iletişim yeteneğim ile fikir ayrılıklarına düştüğümüz durumlarda bile ekip ile senkronize şekilde çalışacak biçimde iletişim kurabildiğim için ekip çalışmasına yatkınım.” cevabı gibi profesyonel ve açıklayıcı cevaplar sunun.